招聘人数：2人

岗位职责：

1.熟悉图书市场，积极开发优质选题联络优秀作者，组织书稿；

2.负责书稿的审读与加工，把握正确的出版导向，保证图书的内容质量； 

3.负责与书稿内容相关问题的处理，比如与作者或出版社的沟通。

任职要求：

1.大学本科以上学历,英语四级以上，学习能力强；

2.具有1年以上编辑校对工作经验，热爱图书出版，有一定的组织和策划选题能力； 

3.有一定专业造诣，知识面广，有较好的文字功底，能适应长期伏案工作；

4.敬业负责，吃苦耐劳，具有优秀的沟通能力、开拓能力、创新能力、执行能力。 

 

二、营销经理

招聘人数：2人

工作职责：

1、制定区域图书市场营销计划，以保障区域营销任务的完成；

2、通过电话营销、组织区域性营销活动等形式，不断创新营销活动方式及服务手段，维系客户忠诚度，提高图书发行率；

4、通过与图书馆客户的交流，有效获取市场需求信息，为公司的选题规划提供思路；

5、做好品牌宣传工作，提升企业在图书馆市场的影响力。

任职资格：

1、大学本科，出版发行、经济、管理、营销等专业；

2、一年以上相关工作经验，出版专业初级职称以上（可在本岗位任职两年内取得）；

3、精通市场营销知识，熟悉图书市场需求特点和发行方式；

4、敬业负责，吃苦耐劳，具有优秀的沟通能力、开拓能力、创新能力。 

 

三、兼职编辑

    现根据业务发展需要，在北京地区诚聘工程、专业英语、计算机、汽车、机械、摩托车、育儿、经管、社科、摄影、旅游等领域的兼职图书文字加工编辑(不坐班)，相关要求如下：　　　　

1.有较高文字水平；　　

2.有大学本科以上学历（含大学本科）；　　

3.有良好的职业道德和敬业精神，责任心强；　　

4.从事过相关图书（期刊）编辑工作者优先。     

应聘人员请将个人简历发邮件至：   

jinduqihang@126.com