德才兼备、以德为先，既是我们党几十年来一贯坚持和倡导的正确干部路线，也是新形势下加强党的干部队伍建设必须把握的根本原则和鲜明导向。我们考核评价党员干部的德能勤绩廉，“德”始终是首要的。事实证明，“德”彰则风清气正，“德”缺则人人自危。因此，只有坚持把干部的“德”放在第一位，才能形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才的良好局面，才能让所有优秀干部都凝聚在党的旗帜下，全心全意为党、人民和军队事业鞠躬尽瘁。

我们党自诞生伊始就高度重视德的问题，始终把德作为党的干部队伍建设的重要内容。“德”最基本、最核心的就是党性。应当说，当今绝大多数党员干部党性是坚强的，但也有少数同志不信马列信鬼神，政治上不清醒，思想上犯糊涂，道德上出问题。这些都是党员干部在“德”的问题上面临的最大考验和挑战。经验教训表明，党性强则德性好，德性差则党性弱。一个党员干部即使有某个方面才能，如果缺了“德”这一条，政治上就靠不住，遇有大风大浪就难以与党同心同德、同舟共济。“天下至德，莫大乎忠”。看德性关键是看党性，看党性关键是看忠诚、看信仰。党员干部特别是领导干部，应当把是否忠于共产党人的信仰作为首要之德。党员干部的德不仅承载着中华民族优秀厚重的传统美德，还反映着坚定的理想信念、良好的党性修养、高尚的道德情操、优良的思想作风，彰显的是共产党人对理想信念的忠贞和恪守。新的历史条件下，党员干部只有始终把重德、崇德、立德作为修身之本，才能真正有永远听党话、跟党走的厚德、大德、贤德。

官德是一个党员干部的从政道德。做官以什么为本呢，那就是一个“德”字。从《中论》“德者,人之根干也”，到梁启超“公德者诚人类生存之基本”,再到陶行知“没有道德的人学问和本领愈大,就能为非作恶愈大”。这对现代人来说都有一定启示，它鲜明地向做官者传递一个普通的道理:“德”，决定着一个为官者行使权力的目的、方向和效果。官德与官相连，官与权相连，权与人相连。如果我们用了品德高尚的“正才”，发挥了“桥梁”作用，事业就会沿着正确的轨道前行;如果用了德下三界的“歪才”，就会产生“腐蚀”作用，使正气得不到弘扬、正派得不到褒奖，必然导致风气滑坡、人心涣散，党和军队的事业也会受到损害。现实当中，人们通常议论个别干部没用准，实际上是没有把德看准。官德如风，民德如草，风之所向，草之所从。作为一级组织，要把既看才更看德当作使用干部的一个重要选项，培训干部注重育德，考核干部注重察德，评价干部注重鉴德，管理干部注重严德。作为执掌权力的党员干部特别是领导干部，一定要“德”字当头，做到拥有权力的时候勿忘自己的责任，运用权力的时候勿忘党的宗旨，感受权力带来某种便利的时候勿忘人民的监督。

党员领导干部管理着一个单位、一个集体、一个方向，党的路线方针政策能否得到全面贯彻落实，领导干部的作风起着举足轻重的作用。作风不是表象，而是德的本源反映，体现了党风、政风、民风，关系到干事业做工作“为了谁”的问题，关系到干事业做工作“依靠谁”的问题，关系到干事业做工作“我是谁”的问题，决定着是为大多数人服务、还是为少数人谋利，是依靠集体、还是依靠个人，是解决矛盾、还是回避矛盾的问题。当然，时下也有个别品德不好的党员干部走上了领导岗位，这些人有时也干了一些事，甚至干成了一些事，但他们大多是为了个人升迁、捞取资本而干的浮夸虚构的“泡沫工程”、迎合检查的“应景工程”、华而不实的“面子工程”，对前任是“亮点”、对后人是包袱的“政绩工程”，最终因经不起群众、历史和实践的检验而被后人唾骂。在充满矛盾困难和现实挑战的今天，党员干部德的好坏更能反映作风的好坏。党员领导干部只有作风正了，才敢于用政治责任检验党性修养，用社会责任检验宗旨立场，用工作责任检验敬业担当，用家庭责任检验道德品行。